Строительство в Стерлитамаке идет постоянно, недаром большинство иммигрантов находят работу именно в этой области. Несмотря на насыщенность строительной сферы средствами механизации, точными приборами и интеллектуальными системами, объём чисто физического труда остается большим. Поручать его квалифицированному персоналу нецелесообразно – задача последнего состоит в ответственных и аккуратных работах. А то, для чего нужна лишь физическая сила, выносливость, исполнительность, можно выполнить с помощью разнорабочих.
Что означает слово «разнорабочие»?
У разнорабочих есть синонимы: чернорабочие или подсобные работники. Оба слова иллюстративно раскрывают назначение этого персонала. В первом случае прослеживается связь с черновыми, грязными, грубыми работами, не требующими квалификации. Во втором используется прилагательное «подсобить», что означает «помочь». Т.е. разнорабочие на стройку набираются не для выполнения всего цикла задач, а для физической помощи профессионалам, время которых обходится слишком дорого, чтобы тратить его на неквалифицированный труд.
Подсобный персонал помогает каменщикам, сварщикам, плиточникам, стекольщикам, кладовщикам, монолитчикам, и не может их заменить. Но по мере обнаружения способностей, проявления заинтересованности и мотивации, из него могут получиться квалифицированные рабочие и даже бригадиры.
Что делают разнорабочие?
Название указывает, что подсобному персоналу даются разные задания, без четкой специализации и технологической сложности. Его должностная инструкция наиболее широка по спектру поручений, в которые входят:
- земляные работы вручную. Рытье котлованов, траншей, вертикальная планировка в труднодоступных местах, куда не проедет спецтехника, требуют физического труда;
- демонтаж отделки при ремонте. Обойщик не обрывает обои, а паркетчик не срывает старый паркет. Это дело разнорабочих;
- ручной демонтаж зданий и сооружений. Демолятор доступен не всегда, а иногда снос требует аккуратности, что не характерно для спецтехники. Когда необходима ручная разборка с сохранением второгодного материала, тем более нужен физический труд;
- уборка помещений и территории от мусора, растительности, частичная рекультивация верхнего слоя земельных участков (корчевание пней, удаление боя, камней);
- устранение загрязнений техногенного, природного характера;
- разборка завалов при чрезвычайных ситуациях;
- погрузочно-разгрузочные работы, поднятие тяжестей на этаж, штабелирование груза. Чернорабочие заменяют грузчиков, но менее эффективны в этой роли. Грузчики же являются специализированными работниками и не будут выполнять настолько разных поручений;
- чистка, мойка инвентаря, техники и инструментов;
- зачистка поверхностей перед отделкой;
- ручное замешивание бетона, скважинных рассолов, смолы, клея;
- бесперебойная подача инструмента, стройматериала к месту работ;
- подборка сырья на лесозаготовках, сельскохозяйственной продукции.
Несмотря на то, что от разнорабочих не требуется высокой технической грамотности и подготовки, они должны знать правила техники безопасности, иметь сноровку и опыт. Хотя порог вхождения в эту профессию низкий, новичкам в ней приходится нелегко. Например, как бы ни были просты демонтажные действия, на неумелого исполнителя может обрушиться стена. Постоянное пребывание в зоне строительно-ремонтных работ требует страховки, реакции и внимания. Современные нормы производительности труда заставляют пользоваться мощным электроинструментом, поэтому на стройку подбираются не случайные люди.
Кроме строительства, разнорабочих возможно использовать на складе, промышленном производстве, в сельском хозяйстве, добывающей отрасли. Они входят в штат многих организаций, т.к. выполняют то, что невозможно поручить специалисту. Но между кадровыми подсобными работниками и приглашенными есть существенна разница.
Почему найм разнорабочих со стороны выгоднее?
Штатные работники этой категории удерживаются на предприятии месячной оплатой, а целый 8-часовой рабочий день их трудиться не заставишь. На почасовую и сдельную оплату их не наберешь. Поручения они выполняют спустя рукава и медленно, т.к. при любом результате свой месячный оклад они все равно получат. Поэтому если фронт работ для них появляется не каждый день, стоит ли держать подсобников на постоянной зарплате? Экономические преимущества имеет приглашенная бригада, которую мы предоставляем.
Если попытаетесь найти чернорабочих по объявлению, то натолкнетесь на два варианта. В первом случае вам придется нанимать каждого человека по отдельности, проводя большой кадровый отбор, во втором вы получите полностью сформированную, слаженную бригаду ровно в том количестве, которое необходимо. Последнее решение лучше, т.к. позволяет устранить кадровый голод оперативно. Преимуществом готовой бригады является также высокий профессионализм. Люди в ней работают на постоянной основе, любители сезонной «халтуры» в такие команды не проходят.
Заказов у бригады настолько много, что она заинтересована закончить поручение в кратчайшие сроки и выехать на другой объект с той же целью. Т.к. результаты ее труда принимаются по акту, то задание выполняется качественно, в т.ч. в выходные и праздники, днем и ночью. Чтобы задействовать штатных разнорабочих вне общего трудового графика, понадобятся:
- приказ с оплатой по двойному тарифу;
- согласование с профсоюзом;
- правовая экспертиза подобного решения;
- согласие штатного работника – его-то получить практически невозможно.
Несмотря не то, что приглашенная бригада работает по более высоким ценам, для разовых поручений она выгоднее. Приступить к ним она способна в сжатые сроки, без лишних формальностей и в гражданско-правовом порядке.
Наши разнорабочие, цена которых вполне приемлема не только для организаций, но и для частных лиц, оказывают помощь в разных бытовых и производственных процессах. Отдавать поручения каждому из них не придется, достаточно контактировать с бригадиром, распоряжения он распределит сам. Качественное выполнение фронта работ к оговоренному сроку гарантируем.
